2019春招攻略

校友帮帮 发表了文章 • 0 个评论 • 16 次浏览 • 2019-01-03 11:01 • 来自相关话题

  什么是春招?——春招有时会被视为补招或补录。 互联网企业中,有很大一部分企业的春招往往挂着补招的旗号,没有固定的岗位和开放申请时间,招满即止!大家一定要擦亮眼睛,补录就是春招! 在某种程度上是对上一年秋招的延续。这时,公 ...查看全部
 
什么是春招?——春招有时会被视为补招或补录。
互联网企业中,有很大一部分企业的春招往往挂着补招的旗号,没有固定的岗位和开放申请时间,招满即止!大家一定要擦亮眼睛,补录就是春招!
在某种程度上是对上一年秋招的延续。这时,公司有了新的年度预算,可以有能力扩充自己招募新员工,再加上12月份和5月份的毕业高峰期,很多的工作机会都会在这一季度涌出。
什么时候开始春招?
春招一般集中在次年3月至5月,基本上,参加春招中有实力的企业都会在这个时间段启动简历投递,这是第一波机会;3月后,尽管还是会有一些企业招聘,但数量零星,质量也不高。
根据往年的经验,春招的高峰期是3月-4月,网申是各行公司“一起上”扎堆在3月高潮期开放网申,所以你稍不留意,就有可能错过“好几个亿也求不来的”offer。
根据今年秋招的时间提前的情况,今年的春招可能也会提前一到两个月,也就是说,一月份和二月份左右的时候,很多大公司就会放出职位开始招聘了。
春招规模很小?
一般都是秋招规模大,招聘人数多,流程长,而春招对于应届生的规模要小,招的人也少。但是春招会大量开启对于大三的实习生招聘,所以2020届的同学要把握春招进大厂的实习机会。
春招的主要对象?
随着招聘形式多样化,各个企业抢人也各有方法,所以除了19届的应届生,春招反而是面向20届、21届招实习生的可能性更大了,而且越大厂越明显。所以,18年春招面向的是19届应届生和部分20届以及21届同学。
像互联网春招大部分是针对大三学生的暑期实习生招聘,少部分岗位是对大四应届生的补录。
春招的流程是?
一般来说正常的校招流程是:
▌1.投简历
HR 小姐姐会筛选简历,假如过了会进入第二步。
▌2.笔试
一般会是线上笔试
有的公司HR小姐姐会在这一步结合简历筛查
▌3.面试
一般技术岗位是三面,两面是技术面,一面 HR 面,一般非技术岗位是四面。
假如以上都通过了,恭喜你,你拿到offer了!
但是由于春招时间短,所以有的企业不会像秋招那样发布招聘公告、网申、开宣讲会、笔试、面试,这样走一遍全套的招聘流程,春招的招聘程序会相对简洁和快捷很多,比如取消笔试或是将面试压缩为一轮。
某些企业甚至未必会在春招开设网申环节,而是要求求职者直接将简历投递到HR邮箱,或者直接通知部分秋招落选的同学在春招进行面试。
而那些在秋招时没有组织过招聘的企业,则会将春招的招聘环节进行得比较全面。
如何把握住春招?
▌1.春招高潮期
2月中旬至3月底为春招的高潮期,参与招聘的企业会在这段时间集中开启简历投递,这是你需要把握住的第一波机会。
▌2.公务员考试
3月至4月为公务员省考和各地市考,比起国考,不仅考试难度降低了,招收岗位和人数也多了很多,对于许多同学来说考回家乡,从事公职也是一条不错的出路,公务员作为铁饭碗也是一个值得考虑的就业选择,这是你可以把握住的第二波就业机会。
▌3.春季招聘会
4月至5月为春招的企业招聘会时期,尽管参加春招的企业总体数量不及秋招,但还是会有不少企业在春招设置招聘会,说不定这些招聘岗位中会有不错的在等待着被你收入囊中,这是你可以把握的第三波就业机会。
▌4.事业单位招聘
5月是部分事业单位的集中招聘期,与公务员类似,事业单位范围比较广泛,招聘机会也多,关键就看你能不能抓住。这是春招的第四波就业机遇。
如何准备好春招?
▌1.网申、简历关
你需要重新修改简历。可以看下已经拿了offer的同学的简历。对比一下。自己差哪里?针对不同的企业,你需要设计不同的简历。而不是一份简历走天下。
▌2.笔试难关
笔试总是不过,到底不行在哪里。是过于紧张发挥不行,还是只是知识遗忘在hr在问你专业问题的时候,你都答不上?
(1)专业知识巩固。知识遗忘,很简单,寒假一个月说长不长,说短不短,看几本书巩固一下的时间还是够的。
(2)行测题。很多公司笔试除了专业知识就是行测题了。逻辑题、数学题、言语题这些都需要你去训练。特别是逻辑题。市面上某公、某图的资料很多,网上视频很多。自己找着看。一些小公司都是用国考、省考的原题目。
(3)今年秋招的题。可以去论坛上去搜今年的秋招题。一般都会有学生在网上讨论。
▌3.面试难关
多看看面试技巧,答题技巧,没事抽空给自己多练练,多补补,多说说。网上多的是面试题,搜索一下,大部分题目万宗不离其变。自己练多了,感觉就来了。
建议自己答题录音,自己回放。有条件也可以视频拍摄、找家人一起练。自己回顾自己的面试状况,问题一目了然。
通过寒假的自我提升和增长,你就不怕什么面试了。一个人实力增强、底气足了,还会紧张吗?人类的紧张不外乎来自他们本身的实力不足。
 

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校友帮帮 发起了问题 • 1 人关注 • 0 个回复 • 31 次浏览 • 2018-12-18 11:01 • 来自相关话题

华为“枪林弹雨中成长”全国巡回公益讲座 — 中国传媒大学站

校友帮帮 发表了文章 • 2 个评论 • 77 次浏览 • 2018-12-14 15:59 • 来自相关话题

2018年10月17日下午两点,华为“枪林弹雨中成长”全国巡回公益讲座中国传媒大学站在崔永元口述历史博物馆小礼堂如期开展! 华为技术有限公司公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长璩静女士莅临开讲。作为资深公关传播专家,璩静女士曾任 ...查看全部
2018年10月17日下午两点,华为“枪林弹雨中成长”全国巡回公益讲座中国传媒大学站在崔永元口述历史博物馆小礼堂如期开展!

华为技术有限公司公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长璩静女士莅临开讲。作为资深公关传播专家,璩静女士曾任新华社中央新闻采访中心记者,具有丰富的主流媒体采编经验与业务管理经验。此次活动现场座无虚席,来自各个学院的200余位同学都认真倾听了璩静女士的经验分享,时不时报以热烈的掌声。两个小时的讲座时间,无一人离场。

本次讲座分为“华为印象”、“华为素描”、“华为基因”、“华为未来”、“华为态度”五大内容板块。
璩静女士以华为在过去三十年的成长发展历程为线索,向同学们分享了“以客户为中心——为客户服务是唯一存在的理由”“以奋斗者为本——英雄不问出处,贡献必有回报”等企业理念,并希望同学们能够在自我发展、自我突破中,怀有危机意识,不断地极探索未知领域。华为的发展始终坚持四个基本核心:“以客户为中心”“以奋斗者为本”“长期艰苦奋斗”“坚持自我批判”,同时华为也在致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物物联的智能世界。

“方法与见识比知识更重要,改变世界的都是年轻人,要用飞扬的青春去创造强悍的人生。”璩静女士的精彩演讲令在场师生受益匪浅,在互动交流过程中,学生踊跃发言,现场气氛十分热烈。
璩静女士用鲜活的事例就“大学生就业形势如何?”“华为招聘更注重学历还是个人能力”“华为5G技术能否在未来引领世界发展”等一系列问题逐一做出了详细的解答。她指出“无论从事什么行业,自始至终我们都要具备‘危机意识’”,要有 “洼地心态”和“海绵心态”,要不断地向世界强者学习、获取知识,不断追求进步。”她启发中传学子不能因为暂时的成功而懈怠,要不断吸取他人的优秀成果,持之以恒,向前奋发。